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介護休業給付金
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[支給率・賃金日額上限額の変更]
平成28年(2016年)8月

家族を介護するため休業した場合に支給される介護休業給付金の支給率・賃金日額上限額が、平成28年8月より引き上げられました。

【介護休業給付金の支給率】
平成28年7月31日までに介護休業を開始した場合の支給率 ⇒ 40%
平成28年8月1日以降に介護休業を開始した場合の支給率 ⇒ 67%

【介護休業給付金支給額】
・平成28年7月31日までに介護休業を開始した場合
介護休業給付金の月額 = 休業開始時の賃金日額× 支給日数(30日)× 40%
・平成28年8月1日以降に介護休業を開始した場合
介護休業給付金の月額 = 休業開始時の賃金日額× 支給日数(30日)× 67%

【介護休業給付金の賃金日額上限額】
これまで雇用保険の「30歳から44歳までの賃金日額の上限額」をもとに決められていました。
平成28年8月1日以降に開始する介護休業からは、「45歳から59歳までの賃金日額の上限額」をもとに決められます。

[平成28年8月1日現在の賃金月額上限額]
※賃金月額=(賃金日額)×30

・平成28年7月31日までに開始した介護休業
賃金月額が424,500円を超える場合は424,500円
介護休業給付金の1ヶ月あたりの支給額は
休業開始時賃金月額×40%
ですので、支給上限額は169,800円

・平成28年8月1日以降に開始した介護休業
賃金月額が466,500円を超える場合は466,500円
介護休業給付金の1ヶ月あたりの支給額は
休業開始時賃金月額×67%
ですので、支給上限額は312,555円

※上記、賃金月額(日額)の上限額は、毎年8月1日に変更されます

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